O Mercado de Trabalho

O mercado de trabalho nesta área tem, fundamentalmente, três componentes:

• No sector do projecto de equipamento electrónico há várias empresas portuguesas com actividade relevante, mesmo a nível internacional, que necessitam de projectistas de electrónica, seja no domínio dos sistemas electrónicos digitais, seja a nível de electrónica analógica de elevada qualidade. Por outro lado, algumas das empresas multinacionais instaladas no país estão a transferir progressivamente para Portugal actividades de projecto, tendência que se deverá desenvolver no futuro próximo, dada a reconhecida falta de engenheiros com as qualificações necessárias existente por toda a Europa.

• As empresas ligadas a prestação de serviços nas áreas das Tecnologias de Informação, carecem de engenheiros capazes de seleccionar, configurar e manter os equipamentos e sistemas de suporte à sua operação e, em certos casos, fornecer a clientes soluções relativas a este tipo de sistemas.

• As empresas industriais de todos os tipos necessitam de quadros competentes na utilização, integração, configuração e programação dos sistemas electrónicos que hoje são imprescindíveis à operação de qualquer instalação fabril. Algumas destas empresas integram fileiras industriais de impacto nacional: cimentos, madeira e derivados incluindo móveis, cortiça, automóvel incluindo os fornecedores de componentes, papel, têxtil.

É ainda importante referir que nos últimos anos têm aparecido hipóteses de grandes investimentos por parte de grupos multinacionais na área da micro electrónica, que acabam por não se concretizar, sendo uma das causas referidas a falta de recursos humanos de elevada qualificação, com o perfil adequado e em quantidade suficiente.

Existe ainda a perspectiva do mercado de trabalho europeu. Há procura para engenheiros portugueses na Europa, devido à qualidade da sua formação, às características multifacetadas do seu perfil, e à já referida falta de quadros em muitos dos países europeus.

Recentes comportamentos económicos menos conseguidos em empresas do sector das tecnologias da informação, com diminuição de resultados, contracção de emprego e fecho de algumas empresas não modificam a análise que tem vindo a ser feita por empregadores Europeus sobre a necessidade de mão-de-obra altamente qualificada neste sector, como se pode comprovar pela afirmação oficial do porta-voz da Career-Space, uma organização que aglutina grandes empregadores Europeus do sector:
‘Clearly there has been a worldwide reduction in ICT industry growth resulting in some significant redundancies. Inevitably that does narrow the 'gap [between skilled worker supply and projected needs] '. However, to put that in perspective, the 'gap' between ICT skilled worker supply and projected needs across the European Union alone is still estimated to reach 1.5 million in 2003. And that excludes ebusiness!'